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团队风采

加强团队的合作性,培养个人价值观


我们知道,团队的好坏是由队内每一个个人的表现所决定的,而团队内每个人的具体表现又与个体的价值观密不可分,为了让整个公司具有这种团结一致,不畏艰险的品质,我们组织全体人员进行了一次户外的,以小组为单位的活动项目。

 

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在一个凉爽舒适的早晨,我们到达了活动场地,两位将与我们共同完成一天挑战的教练早早来迎接我们了,在下车的时候,教练面带微笑,满怀热情的与每一个人击掌,这是打破我们之间隔阂的第一步,之后教练组织我们进行了一些互动节目,每个人都要参与进来,经过了这一系列的互动之后,彼此也得到了快速熟悉的机会,是时候组建团队了。

 

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经过了短暂的商议,我们分成了四个队伍,推举出了每个队的队长,起了小队的名字,并且喊出了自己的口号,绘制了队徽。
 

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接下来就是第一个项目了,我们手拉着手,只靠活动身体来传递套在脖子上的塑料圈,项目需要每一个人合作,所谓一步慢,步步慢。在不违反规则的前提下,四个小队迅速展开了对抗,并且想出不同的方法来实现超越,这不仅仅是超越对手,也是超越自己。最终,起步比其他三个队更慢的镶黄旗队获得了胜利。赛后四个队长相互分享经验是,镶黄旗队的队长尤其提到了,善于观察,然后改进方法是他们最终获胜的秘诀。
 

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最值得一提的是当天的最后一个项目,四个团队内所有人合作,要翻过一面三米高的墙,无论平时是否喜爱运动,所有人去翻越三米高的墙看起来都是不可能完成的任务,因此挑战刚刚开始的时候有的人就开始懈怠,抱怨,不再遵守规则。由于违反了规则,我们之前的努力也都白费了,就这样重新开始了两次,第三次所有人都严肃认真起来,经过了所有人的不懈努力,经过了漫长的过程,最终所有人都翻过了高墙,在最后一个人落地后,有的人哭了,也有的人笑了,大家把情绪宣泄出来,相互拥抱,鼓励,与一家人一样。

 

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此次活动中我们学到了太多平时不了解的东西。

 

一,团队的力量是无穷的,在大家的合作之下,看似不可能的目标最终可能跨越。 

二,在面对巨大的困难时,首先想到的不应该是退缩,不应该消极对待,人的潜能是巨大的,激活自己的潜能才能发挥更大的价值,激活团队的潜能才能走向成功。 

三,经验交流十分重要,在第一个项目中一开始落后的队伍最终能取胜,原因在于他们能够及时作出总结,多观察,多总计,不犯同样的作物才能走向成功。

四,纪律性十分重要,一个没纪律的团队什么都做不成,一个人可能会毁掉一群人努力所创造的成果。

 

这一天的收获满满,并且我们今天学到的东西也会被带回到日常工作与生活当中去,此后不再畏惧工作生活中碰到的难题,会以更加积极的态度去面对解决他们。

 

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